![]() |
![]() |
#1 |
Bağımlı Üye
![]() Üyelik Tarihi: Feb 2008
Mesajlar: 3,823
Teşekkür Etme: 0 Thanked 93 Times in 80 Posts
Üye No: 45172
İtibar Gücü: 2088
Rep Puanı : 4660
Rep Derecesi :
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Cinsiyet : Erkek
|
![]() PATRONLAR KULÜBÜ DE 1 Mayıs'çı oldu
TÜSİAD, yazılı bir açıklama yaparak 1 Mayıs'ta yaşanan olaylara tepki gösterdi. 02 Mayıs 2008 / 16:20 ![]() 1 Mayıs kutlamalarında İstanbul'da yaşanan olaylara ve polisin eylemcilere uyguladığı şiddet görüntülerine bir çok sivil toplum kuruluşundan tepki geldi. Acak bu tepkiler arasında bir tanesi özellikle dikkat çekici. Patronlar Kulübü olarak bilinen TÜSİAD tarihinde ilk kez bir açıklama yayınlayarak işçilerin yanında yer aldığını açıkladı. 1 Mayıs'ın ortaya çıkışı ve tarihsel misyonu işçilerin patronlara karşı verdiği mücadelenin tarihi olduğu göz önünde bulundurulduğunda TÜSİAD'ın bu çıkışı anlamlı bulundu. DEMOKRASİ AÇISINDAN KÖTÜ SINAV TÜSİAD'dan 1 Mayıs'ta yaşanan olaylara ilişkin olarak yapılan yazılı açıklamada, 1 Mayıs 2008 tarihinde yaşanan olayları ve güvenlik güçlerinin orantısız güç kullanmasını kaygı ve üzüntüyle izledikleri belirtilerek, "Emeğe ve işgücüne saygı açısından bir bayram havasında geçmesi gereken 1 Mayıs'ın, güç gösterisine dönüşmüş olması, 130 yıllık Türk demokrasi geleneği açısından kötü bir sınav olmuştur" ifadeleri kullanıldı. Açıklamada, şu görüşlere yer verildi: "Bireysel ve kolektif özgürlüklerin genişletilmesi için anayasa değişikliklerinin gündemde olduğu bir dönemde, demokratik hakların kullanımının karşılıklı bir güç gösterisine dönüşmüş olması talihsiz bir gelişmedir. Diyalog ve uzlaşma anlayışından uzaklaşma eğiliminin olumsuz sonuçlarına, ancak demokrasiye sarılarak ve güvenerek karşı koyabiliriz. 1 Mayıs'ta yaşanan olayların tekrarlanmaması ve toplumsal hedeflerimizin zarar görmemesi için demokrasinin güç gösterme değil, uzlaşma rejimi olduğunu unutmamamız gerekmektedir." AA |
![]() |
![]() |
Konuyu Görüntüleyen Aktif Kullanıcılar: 1 (0 üye ve 1 misafir) | |
|
|